BM&FBOVESPA divulga a 12ª carteira do ISE - Índice de Sustentabilidade Empresarial

Dentre os destaques da carteira, a transparência total como pré-requisito e a inserção dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) no questionário 24/11/2016
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São Paulo, 24 de novembro de 2016 - A BM&FBOVESPA anunciou hoje a décima segunda carteira do Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE), que vai vigorar de 02 de janeiro de 2017 a 05 de janeiro de 2018. A nova carteira reúne 38 ações de 34 companhias. Ela representa 15 setores e soma R$ 1,31 trilhão em valor de mercado, o equivalente a 52,14% do total do valor das companhias com ações negociadas na BM&FBOVESPA, com base no fechamento de 22/11/2016 (no ano anterior, somava R$ 1,15 trilhão em valor de mercado, o equivalente a 45,68% do total). 

São convidadas a participar do processo anual do ISE -- cujo parceiro técnico desde a criação do índice é o Centro de Estudos em Sustentabilidade da Fundação Getulio Vargas (GVces) -- as companhias que detém as 200 ações mais líquidas da Bolsa na virada da carteira. Para o processo da carteira anunciada hoje, foram convidadas 179 companhias. Destas, 41 participaram do processo, sendo 39 como elegíveis e duas como treineiras.

A carteira do ISE para 2017 marca o início do disclosure das respostas do questionário como pré-requisito para a participação no Índice. Com isso, as respostas das 34 companhias estão disponíveis no site www.isebvmf.com.br.

Esta carteira também inaugura a inclusão dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) no questionário  em alinhamento e de forma tempestiva à adoção dos ODS pela ONU no final de 2015.  A partir de uma abordagem integrada, as perguntas foram estruturadas a fim de que as empresas possam:

  • Analisar as implicações das práticas empresariais em relação aos ODS
  • Prever indicadores e metas em relação aos ODS e seus resultados esperados
  • Prever recursos compatíveis com seus objetivos e metas
  • Considerar possibilidades de cooperação para atingimento dos objetivos e metas

Desde a sua criação, em 2005, o ISE apresentou rentabilidade de +145,36% contra +94,11% do Ibovespa (Base de fechamento em 22/11/2016). No mesmo período, o ISE teve ainda menor volatilidade: 25,25% em relação a 28,05% do Ibovespa.

O processo da carteira 2017 do ISE contou novamente com a asseguração externa da KPMG, que emitiu parecer de “Asseguração Limitada sem Ressalvas”. A asseguração do processo do ISE é realizada desde 2012, o que confere ainda mais credibilidade e confiabilidade ao índice. Além disso, o ISE segue com a parceria de monitoramento diário de imprensa feito pela empresa Imagem Corporativa.  

Nova Carteira – 2017

AES Tiete

BRF

Copel

Eletrobras

Fleury

Lojas Renner

SulAmerica

B2W

CCR

CPFL

Eletropaulo

Itaúsa

Light

Telefônica

Banco do Brasil

Celesc

Duratex

Embraer

Itaú Unibanco

MRV

Tim

Bradesco

Cemig

Ecorodovias

Engie*

Klabin

Natura

Weg

Braskem

Cielo

EDP

Fibria

Lojas Americanas

Santander

 

   *Tractebel altera razão social para Engie em 21/07/2016. 

Carteira atual – 2016

AES Tiete

BRF

Copel

Eletrobras

Fleury

Light

SulAmerica

B2W

CCR

CPFL

Eletropaulo

Itaúsa

Natura

Telefônica

Banco do Brasil

Cemig

Duratex

Embraer

Itaú Unibanco

Oi**

Tim*

Bradesco

Cesp*

Ecorodovias

Even

Klabin

Lojas Renner

Tractebel***

Braskem

Cielo

EDP

Fibria

Lojas Americanas

Santander

Weg

  *Empresas que não divulgaram as respostas de seu questionário
  **Em 21/06/2016, a OI entrou em situação especial, deixando de fazer parte da carteira do ISE em 22/06/2016
  ***Tractebel altera razão social para Engie em 21/07/2016.

 

RAIO X DA CARTEIRA

  • 100% das empresas aderiram formal e publicamente a compromissos voluntários amplamente legitimados, relacionados ao Desenvolvimento Sustentável (97% em 2015);
  • 100% das empresas publicaram no último ano seu Relatório de Sustentabilidade no modelo GRI (100% em 2015);
  • 100% das empresas declararam aderir formal e publicamente a compromissos sobre mudança do clima (100% em 2015);
  • 95% das empresas possuem uma diretoria que se reporta diretamente à alta direção (primeiro escalão) e com atribuição de tratar questões relativas à sustentabilidade (92% em 2015);
  • 97% das empresas possuem processos e procedimentos implementados em relação à aplicação de critérios socioambientais para a gestão de todos os seus fornecedores críticos (89% em 2015);
  • 50% das empresas contam com uma ou mais mulheres em seus Conselho de Administração, como conselheiras efetivas (56% em 2015);
  • 12% contam com a participação de um ou mais negros no Conselho de Administração, como conselheiros efetivos (10% em 2015);
  • 98% das empresas afirmaram ter uma política de riscos e 95% uma gestão de riscos corporativos que considera aspectos socioambientais* (essas perguntas foram desdobradas de uma única pergunta de 2015, cuja porcentagem foi 92%).

RAIO X – ODS (inclusão no questionário a partir deste ano)

98% consideram o referencial representado pela Agenda 2030 e pelos ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável) na gestão das práticas empresariais. Dessas, 87% realizaram análise para identificar se há relação direta e relevante entre as práticas empresariais decorrentes de seus compromissos voluntários e os ODS.

Os 5 ODS mais frequentemente percebidos como relevantes por essas empresas são:

  • 85% - ODS 8: Promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todos;
  • 83% - ODS 13: Tomar medidas urgentes para combater a mudança do clima e seus impactos;
  • 81% - ODS 5: Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas;
  • 81% - ODS 12: Assegurar padrões de produção e de consumo sustentáveis;
  • 80% - ODS 4: Assegurar a educação inclusiva e equitativa e de qualidade, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos.

Os 5 ODS menos frequentemente percebidos como relevantes por essas empresas são:

  • 52% - ODS 6: Assegurar a disponibilidade e a gestão sustentável da água e saneamento para todos;
  • 50% - ODS 10: Reduzir a desigualdade dentro dos países e entre eles;
  • 50% - ODS 1: Acabar com a pobreza em todas as suas formas e em todos os lugares;
  • 33% - ODS 2: Acabar com a fome, alcançar a segurança alimentar e melhoria da nutrição e promover a agricultura sustentável;
  • 9% - ODS 14: Conservação e uso sustentável dos oceanos, dos mares e dos recursos marinhos para o desenvolvimento sustentável.

Os percentuais referem-se à proporção de empresas que indicaram esse ODS como relacionado de forma relevante às práticas empresariais que adota em função de seus compromissos com o desenvolvimento sustentável.